Пошаговый курс для РОПов по Технологии развития менеджеров МАТРЁШКА.

Этот подход позволяет увеличить доход РОПа до 350 тыс + за счет развития ядра сильных менеджеров
В отличии от МАТРЁШКА ЛАЙТ, здесь подробно расписан каждый шаг, что позволит разобраться в технологии еще лучше.
В тарифе сопровождение в чате, вы получаете возможность задавать вопросы по ходу прохождения обучения в течение 1 месяца. Доступ к материалам курса на 3 месяца.

Перед вами мастер-класс из 3 уроков, на котором вы познакомитесь с легендарной технологией управления результатом для РОПа МАТРЁШКА.

Он, как карта, позволит вам не сбиться с пути и двигаться к своим целям - росту дохода руководителя отдела продаж через развитие команды продаж.

Этот подход позволяет увеличить доход РОПа за счет развития ядра сильных менеджеров

Ура! у тебя доступ еще на месяц к МАТРЁШКА ЛАЙТ

В этом прикладном руководстве описано по шагам как не блокировать развитие менеджера и вывести его на новый уровень дохода через конструктивную обратную связь.

Дана не только схема с пояснениями, но и разбор ошибок и как их избежать, а также вопросы, которые помогают менеджеру мягко взять на себя ответственность за свои действия.

Руководство максимально практично, построено по принципу - бери и делай.
Всё с примерами и по шагам.
Успешного вам внедрения технологии обратной связи и легендарных продаж!

Чтобы облегчить труд РОПа, я описала пошаговый план в максимально прикладном руководстве по внедрению маленького, но крайне важного процесса "Как избежать повторяющихся вопросов от новичков" Отсутствие его приводит к беспорядочной и бестолковой потере времени РОПа, снижению качества введения новичка в команду.

Я собрала для вас краткую и ёмкую инструкцию по функция РОПа. Здесь описаны как базовые ежедневные функции, так и проектные, те, что нужны время от времени.
Каждая задача (функция) описана как
- процесс
- критерии результата
- инструменты
а также
-периодичность
- примеры плохого результата и его возможные причины

Руководство поможет вам понять за что отвечает РОП и не потеряться в шторме ежедневной операционки. Его задача понять зону ответственности РОПа и системно выстроить процесс управления в отделе продаж.

Довольно часто в работе с отделом продаж наступает момент, когда потребуется экспертный взгляд со стороны:
— Всё ли я делаю правильно?
— Что нужно подкрутить и делать дальше?
— Как масштабироваться?
— Как можно поработать с вашей командой?

ПОДГОТОВКА:
Я задаю вам ряд вопросов в переписке по вашему запросу, состоянию вашего отдела продаж и ситуации в целом в вашей компании.
Провожу анализ.
Вырабатываю ряд гипотез, которые мы обсудим на встрече.

КАК ПРОХОДИТ:
В зумм-встрече  
Встреча проходит со мной лично.

На ней обсудим сложности, которые возникли по вопросам отдела продаж, а также определим вашу персональную стратегию развития, а ещё составим для вас  персональную карту развития.

Я покажу наиболее эффективный путь развития отдела продаж в вашей ситуации. Он позволит вам понять куда стоит двигаться именно вам и построить личный маршрут к достижению целей.

**Консультация для РОПа: когда чувствуешь, что больше не хочешь жить по-старому, а по-новому — непонятно как.**

Это не просто про карьеру, а про *систему жизни*, где работа — лишь часть.

На встрече ты:

• Разберёшь свои сильные стороны — те, на которые можно опереться, чтобы расти, не выгорая.  
• Посмотришь, где находишься сейчас — не по должности, а по задачам, влиянию и уровню энергии.  
• Простроишь карьерный трек: в каком направлении расти, чтобы раскрыться, а не просто «повышаться».  
• Поймёшь, что тебя тормозит — от усталости до организационных завалов.  
• Получишь ясность и конкретные шаги — что менять, как и в каком порядке.

27 лет я обучаю менеджеров и РОПов. И точно знаю: у каждого своя точка опоры и свой путь.  
Моя задача — помочь тебе его найти.

Если чувствуешь, что пора выйти из замкнутого круга и выбраться в точку роста — эта встреча для тебя.

Программа «Эволюция РОПа: 5-дневный буткемп прорывного роста продаж» объединяет практические инструменты, интерактивные упражнения и реальные кейсы, которые помогут РОПу не только улучшить результаты отдела, но и создать систему, способную масштабировать продажи.

Программа «Эволюция РОПа: 5-дневный буткемп прорывного роста продаж» объединяет практические инструменты, интерактивные упражнения и реальные кейсы, которые помогут РОПу не только улучшить результаты отдела, но и создать систему, способную масштабировать продажи.

Программа «Эволюция РОПа: 5-дневный буткемп прорывного роста продаж» объединяет практические инструменты, интерактивные упражнения и реальные кейсы, которые помогут РОПу не только улучшить результаты отдела, но и создать систему, способную масштабировать продажи.

Программа «Эволюция РОПа: 5-дневный буткемп прорывного роста продаж» объединяет практические инструменты, интерактивные упражнения и реальные кейсы, которые помогут РОПу не только улучшить результаты отдела, но и создать систему, способную масштабировать продажи.

Программа «Эволюция РОПа: 5-дневный буткемп прорывного роста продаж» объединяет практические инструменты, интерактивные упражнения и реальные кейсы, которые помогут РОПу не только улучшить результаты отдела, но и создать систему, способную масштабировать продажи.

Программа «Эволюция РОПа: 5-дневный буткемп прорывного роста продаж» объединяет практические инструменты, интерактивные упражнения и реальные кейсы, которые помогут РОПу не только улучшить результаты отдела, но и создать систему, способную масштабировать продажи.

РОП на максималке 2.0
Только система. Только рост. Только реальные навыки.

Ты управляешь отделом продаж, но каждый день всё больше напоминает борьбу за выживание?
Тебе приходится не просто работать с менеджерами, но и объяснять собственникам базовые вещи о продажах и маркетинге?
Ты строишь процессы в отделе, но сталкиваешься с тем, что решения на уровне компании принимаются эмоционально, а не стратегически?
Ты не один.

Что реально происходит:
- Работа с командой превращается в борьбу за результат без системной поддержки.
- Работа с руководителем становится отдельным фронтом.
- Недопонимание стоимости успеха.
- Эмоциональные решения вместо стратегических.

Зачем тебе «РОП на максималке 2.0»:
- Построить отдел продаж как сильную систему.
- Уметь управлять не только менеджерами, но и процессами на уровне компании.
- Защищать отдел от провальных решений руководства через аргументацию и цифры.
- Работать с холодной базой, если маркетинг провалился.
- Стать не просто исполнителем, а тем, на кого реально опирается бизнес.

Старт набора — 3 мая
Старт программы — 19 мая
Количество мест ограничено.

Пора расти. На максималке.

Чтобы ты перестал затыкать дыры и начал управлять по системе.
Этот уровень помогает выстроить ежедневное управление отделом: от постановки задач до стабильного выполнения плана.

Если ты в начале пути или хочешь восстановить структуру.
Этот тариф даст тебе системную базу, алгоритмы, документы и материалы, которые можно внедрять сразу.
Подходит, если ты готов(-а) работать самостоятельно, без сопровождения.


Что входит:
•    8 недель обучения в записи
•    Доступ к материалам — 3 месяца
•    Бот-помощник с напоминаниями
•    Готовые чек-листы, шаблоны, инструкции
•    Базовые гайды по подбору, адаптации, обучению менеджеров
•    Работа с клиентской базой (горячая и холодная)
Не входит:
•    Поддержка кураторов
•    Персональные разборы

Чтобы ты перестал затыкать дыры и начал управлять по системе.
Этот уровень помогает выстроить ежедневное управление отделом: от постановки задач до стабильного выполнения плана.

Если ты в начале пути или хочешь восстановить структуру.
Этот тариф даст тебе системную базу, алгоритмы, документы и материалы, которые можно внедрять сразу.
Подходит, если ты готов(-а) работать самостоятельно, без сопровождения.


Что входит:
•    8 недель обучения в записи
•    Доступ к материалам — 3 месяца
•    Бот-помощник с напоминаниями
•    Готовые чек-листы, шаблоны, инструкции
•    Базовые гайды по подбору, адаптации, обучению менеджеров
•    Работа с клиентской базой (горячая и холодная)
Не входит:
•    Поддержка кураторов
•    Персональные разборы

Чтобы ты перестал затыкать дыры и начал управлять по системе.
Этот уровень помогает выстроить ежедневное управление отделом: от постановки задач до стабильного выполнения плана.

Если ты в начале пути или хочешь восстановить структуру.
Этот тариф даст тебе системную базу, алгоритмы, документы и материалы, которые можно внедрять сразу.
Подходит, если ты готов(-а) работать самостоятельно, без сопровождения.


Что входит:
•    8 недель обучения в записи
•    Доступ к материалам — 3 месяца
•    Бот-помощник с напоминаниями
•    Готовые чек-листы, шаблоны, инструкции
•    Базовые гайды по подбору, адаптации, обучению менеджеров
•    Работа с клиентской базой (горячая и холодная)
Не входит:
•    Поддержка кураторов
•    Персональные разборы

Чтобы ты перестал затыкать дыры и начал управлять по системе.
Этот уровень помогает выстроить ежедневное управление отделом: от постановки задач до стабильного выполнения плана.

Если ты в начале пути или хочешь восстановить структуру.
Этот тариф даст тебе системную базу, алгоритмы, документы и материалы, которые можно внедрять сразу.
Подходит, если ты готов(-а) работать самостоятельно, без сопровождения.


Что входит:
•    8 недель обучения в записи
•    Доступ к материалам — 3 месяца
•    Бот-помощник с напоминаниями
•    Готовые чек-листы, шаблоны, инструкции
•    Базовые гайды по подбору, адаптации, обучению менеджеров
•    Работа с клиентской базой (горячая и холодная)
Не входит:
•    Поддержка кураторов
•    Персональные разборы

Чтобы вырасти как управленец и перевести отдел с самотёка на системный рост.
Этот уровень помогает выйти из операционки, выстроить стратегическое развитие и перестать «держать всё на себе».

Если ты не просто строишь отдел, ты уже влияешь на бизнес.
Этот тариф — для тех, кто хочет системных изменений и готов включаться на уровне компании:
от интеграции РОПа с маркетингом до управления масштабом.

Что входит:
•    Всё из пакета 1
•    Доступ к материалам — 1 год
•    Чат с кураторами — 9 недель
•    Zoom-разборы с возможностью задать вопрос
•    Расширенные чек-листы, карты процессов, стратегические шаблоны
Не входит:
•    Персональные сессии
•    Личное сопровождение проекта

Чтобы вырасти как управленец и перевести отдел с самотёка на системный рост.
Этот уровень помогает выйти из операционки, выстроить стратегическое развитие и перестать «держать всё на себе».

Если ты не просто строишь отдел, ты уже влияешь на бизнес.
Этот тариф — для тех, кто хочет системных изменений и готов включаться на уровне компании:
от интеграции РОПа с маркетингом до управления масштабом.

Что входит:
•    Всё из пакета 1
•    Доступ к материалам — 1 год
•    Чат с кураторами — 9 недель
•    Zoom-разборы с возможностью задать вопрос
•    Расширенные чек-листы, карты процессов, стратегические шаблоны
Не входит:
•    Персональные сессии
•    Личное сопровождение проекта

Чтобы вырасти как управленец и перевести отдел с самотёка на системный рост.
Этот уровень помогает выйти из операционки, выстроить стратегическое развитие и перестать «держать всё на себе».

Если тебе нужен стратегический рост и глубокая трансформация отдела и своей роли.
Это индивидуальное сопровождение от Юлии, настройка под твою ситуацию, цели и проект.
Идеально, если ты хочешь выйти на уровень коммерческого директора или операционного управляющего.


Что входит:
Что входит:
•    Всё из пакета 2
•    4 персональные сессии с наставником
•    Индивидуальный трек развития отдела
•    Персональный аудит и настройка стратегий под конкретную ситуацию
Не входит:
•    Дополнительные сессии сверх 4 (оплачиваются отдельно)

Прямой эфир От текучки к системе. Как навести порядок в отделе продаж с помощью Искуственного Интеллекта

Прямой эфир От текучки к системе. Как навести порядок в отделе продаж с помощью Искуственного Интеллекта

Прямой эфир От текучки к системе. Как навести порядок в отделе продаж с помощью Искуственного Интеллекта

Чтобы вырасти как управленец и перевести отдел с самотёка на системный рост.
Этот уровень помогает выйти из операционки, выстроить стратегическое развитие и перестать «держать всё на себе».

Если ты не просто строишь отдел, ты уже влияешь на бизнес.
Этот тариф — для тех, кто хочет системных изменений и готов включаться на уровне компании:
от интеграции РОПа с маркетингом до управления масштабом.

Что входит:
•    Всё из пакета 1
•    Доступ к материалам — 1 год
•    Чат с кураторами — 9 недель
•    Zoom-разборы с возможностью задать вопрос
•    Расширенные чек-листы, карты процессов, стратегические шаблоны
Не входит:
•    Персональные сессии
•    Личное сопровождение проекта